引言（1）
四川宜宾化工有限责任公司经过6年的探索，创造出了9种简单且行之有效的安全管理方法，为民爆化工企业搞好安全管理提供了良好的经验。
建立健全安全领导机制和事故责任追究制（2）
公司成立了以董事长兼总经理为主任，分管安全的副总经理、总工程师为副主任，各职能部门、各车间主要负责人为成员的安全生产委员会，统一领导公司的安全生产工作，并确立了公司、车间、班组的主要负责人为安全生产的第一责任人。公司内部实行层层签定目标责任书，把安全工作落实到岗位和人头，实行一级抓一级、一级保一级、一级监督一级、一级安全工作人员受处罚，其上下两级相关责任人员受牵连的领导机制和事故责任追究制。
实行三级安全检查机制和安全性评价（3）
公司、车间、班组分别设立1名专职的安全巡视员，对生产现场的各个工序、各个环节、各个作业点进行来回的检查和连续监控，及时解决生产中出现的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态之中。对三级危险点还利用控制图进行重点监控，对安全边角、死角落实专人负责。公司还实行定期的三级安全检查制度公司每月、车间每周、班组每日组织1次集中、全面的安全大检查，并要求操作工每日自查不得少于2次。公司每个季度还组织1次安全性评价，由4个专业小组对安全教育、安全责任制、安全记录、生产现场安全、安全档案、安全设施、工房与库房的安全以及电气设备的安全共8个内容进行全面、集中的检查，并进行打分评定。凡是安全性评价达不到标准要求的单位，除按整改通知及时整改外，有关责任人员还要受到相应的经济处罚。
强化安全教育、提高员工安全意识（4）
公司坚持新工人入厂三级教育制度，每年还集中组织不得少于1次的安全培训，组织员工观看安全事故图片展，以血淋淋的事实来教育、感化员工。公司借助“安全生产月”的契机，开展“安全知识竞赛”以及“让事故远离我们”等16项寓教于乐的安全活动。利用周五安全活动日，学习宣传《安全生产法》和《公司的安全规章制度》，以增强员工的安全意识，自觉地遵章守纪、保障安全。
推行“质量安全公示制”，变“要我安全”为“我要安全”（5）
“质量安全公示制”是指将员工每天的产量、质量、安全、成本（材料消耗）、精神文明劳动纪律等工作质量于次日在黑板上进行张榜公布，并与资金、工资挂钩的制度。“质量安全公示制”的开展，极大地调动了广大干部、员工的质量安全工作热情，从而消除了员工违章操作发生的主客观条件，大大地减少了安全事故的发生。
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